首页 -- 部门政务 -- 平度编办 -- 工作动态
 
平度市编委办“四加强”全面推进机构编制规范化管理
【来源:平度政务网】 【发布日期:2017-06-27】 【浏览次数:】 【字体大小: 】 【打印】 【关闭】
 

今年以来,平度市编委办不断优化机构编制资源配置,优化调整全市编制资源,在管好总量的基础上,灵活配置,全面推动机构编制工作规范化,保障平度经济社会发展所需。

一是加强对机构的管控,规范完善机构设置。按照机构编制规范化管理原则,新批准设立机构时,在机构规格、人员编制及领导职数核定上,完全按照上级规定,照章办事;对按以前编制标准设立的机构中,不符合目前标准的,在机构编制事项调整过程中,按新标准逐步规范到位,让机构规范化管理成为常态。

二是加强对编制的调控,动态调整人员编制。依托机构编制评估工作,深入各部门单位,摸清机构编制现状,认真梳理工作职责、人员现状、实际工作情况等,发现职能弱化、工作量不饱和、人员编制富余的单位及时进行调整,对编制进行重新分配,合理配置机构编制资源,保障市委、市政府的重点工作,切实提高编制使用效益。

三是加强监督检查,防止出现违规事项。通过评估、暗访、了解群众等多种途径,不断加强对各部门单位的监督检查工作力度,重点是在机构设置、体制理顺、职能履行等方面,发现问题及时反馈,并督促相关部门单位在规定的时间内整改落实,再次进行专项督查,切实把机构编制违规违纪问题消灭在萌芽状态,防止违规事项扩大化,从源头上防止出现机构编制违规违纪情况。

四是加强部门联动,实现数据全面共享。依托省机构编制综合管理信息系统,实现部门间信息数据共享共用,形成多部门工作横向约束机制,加强机构编制管理与组织人事管理、财政预算管理相结合,实现人员入编时先经机构编制部门核准,才能办理其他手续的工作模式,组织、人社、财政、纪检等部门在日常工作中,密切配合、齐抓共管、形成工作合力,全面提高机构编制服务社会发展的能力。

(拟稿:耿治强  编辑:孙立群)