本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）等有关要求编制。本报告由总体情况、主动公开政府信息的情况、收到和处理政府信息公开申请的情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项组成。报告的电子版可在“平度政务网”（http://www.pingdu.gov.cn/）下载。如对本报告有任何疑问，请与平度市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：平度市北京路379号市民服务中心1号楼；邮编：266700；电话：0532—88321801；传真：（0532—88321801）。

一、总体情况

2025年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大精神，严格对标落实中央、省、市各项决策部署，紧密围绕市委市政府中心任务，牢固树立以人民为中心的工作导向。通过持续优化主动公开、规范依申请公开、加强政府信息管理、完善公开平台功能、强化监督保障机制等措施，系统提升政务公开工作的标准化与规范化水平，推动政府信息公开工作取得新进展。

（一）主动公开

2025年我局公开政府信息108条，其中：公文法规1条，工作动态56条，规划、计划信息2条，财政财务信息1条，人事任免1条，公文解读1条，公告公示25条，财政预决算公开15条，政策解读6条。

（二）依申请公开

本年度我局共受理4条依申请公开信息，其中有3件通过平度政务网信息公开申请，有1件通过寄信方式申请；其中予以公开1件，无法提供3件。

（三）政府信息管理

一是在岗位设置上实现专人专责，安排信访法制科骨干力量专职承担政务公开工作，确保严格依照法规政策要求规范开展，推动公开工作实现常态化、制度化和标准化，做到公开内容充实、形式规范、成效扎实。二是注重人员能力建设，组织负责人员参加专题培训，明晰公开职责、流程、方式和时限，并严格落实信息发布保密审查机制，保障政府信息公开工作有序稳妥推进。

（四）政府信息公开平台建设

立足人社领域重点工作与公众关注热点，着力提升政务网内容质量与传播效能，通过优化栏目架构，细化人社服务专题，增强内容可读性与吸引力。2025年累计发布信息243条，涵盖政策解读、招聘资讯、工作动态、业务公告、职称评审、事业单位招考、典型案例及权威信息转载等多个方面，有效扩大了信息覆盖面与公众参与度。

（五）监督保障

注重审查监管，坚持信息公开与保密安全两手抓、一手硬。一是建立健全信息发布督查机制，规范公开流程，自觉接受群众、内部各方监督，构建多维监督格局。二是严把信息发布审核关，对所有拟公开内容进行保密审查，坚决防止涉密、涉商、涉私信息外泄。三是推动保密审查机制与公文办理、信息发布流程有机融合，做到同步部署、同步落实，杜绝保密审查与信息公开脱节现象。

二、行政机关主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	13.238

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

 

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			4	0	0	0	0	0	4
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		1	0	0	0	0	0	1
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	3	0	0	0	0	0	3
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新 出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		4	0	0	0	0	0	4
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

 

四、因政府信息公开被申请行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果 维持	结果纠正	其他结果	尚未 审结	总 计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	结果维持	结果 纠正	其他 结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要问题及改进情况

政务公开工作稳步推进的同时，仍存在一些短板：一是部分科室对信息公开工作的重视程度和认识深度有待提升，主动公开的意识尚显不足，公开内容与规范化要求之间仍存在差距；二是信息公开形式较为单一，政策解读的生动性和可读性有待进一步增强。

针对以上不足，下一步将重点从以下方面改进：一是聚焦重点领域与社会关切，持续优化公开内容，强化信息发布的准确性、及时性和实用性，更好发挥公开平台的桥梁纽带作用。二是组织开展全覆盖、多层次的政策与业务培训，引导干部职工深刻理解《政府信息公开条例》精神，全面提升公开意识和能力。三是拓展公开渠道，创新呈现形式，在用好门户网站等传统平台的基础上，积极探索多样化、互动式的政策解读方式，推动信息公开工作提质增效，确保公开更及时、内容更准确、传播更有效。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费的情况

本年度未收取信息处理费。

（二）落实上级年度政务公开工作要点情况

根据《平度市人民政府办公室关于印发2025年平度市政务公开工作要点的通知》要求，我局认真做好就业创业信息公开，及时更新发布就业创业政策清单，在稳岗就业-就业政策专栏发布6条最新就业创业政策。全面实时更新发布最新招聘信息，分别在稳岗就业-职业指导专栏发布重点企业招聘信息22条，在就业服务—岗位速递专栏发布招聘信息47条，分类梳理面向高校毕业生、困难人员、退役军人等不同群体的招聘信息，在“就业困难人员、贫困劳动力、失业人员”“退役军人”“高校毕业生”专栏累计发布招聘信息、政策服务清单、活动信息17条。

（三）人大代表建议和政协提案办理结果公开情况

2025年，我局累计办结人大、政协建议和提案24件，其中人大建议8件（主办5件、协办3件），政协提案16件（主办2件、协办14件），于4月底提前完成办理任务，并按要求将协办意见和主办意见系统上传完毕。

（四）年度政务公开工作创新情况

为进一步提升政务公开水平，增加政民互动交流实效，助力打造阳光开放政府，2025年5月30日，我局开展“政府开放月”活动，活动邀请人大代表、政协委员、企业代表、市民代表20余人，走进政务服务中心，通过座谈交流、实地参观、现场讲解等形式，让来访群众、各界代表全方位、零距离感受政府为民服务的温度和助企的力度。在政策宣讲环节，社保中心、就业人才中心、仲裁院业务骨干，用通俗易懂的语言解读了延迟退休新政、灵活就业补贴、劳动争议等相关政策，现场解答代表提问。本次政府开放日活动的成功举办，搭建起了政府与各界代表沟通的桥梁，助力企业、群众“零距离”了解政务运行流程，有效提升政策知晓度与公众参与度。下一步，市人社局将以本次活动为契机，进一步加强政民互动，积极听取意见建议，为提升民生质量，优化营商环境，为平度市高质量发展贡献人社力量。

（五）政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项

本年度报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日。

（六）本行政机关认为需要报告的其他事项

无。

（七）其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项

无。