根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等规定，现公布平度市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本报告所列数据统计期限自2024年1月1日起至12月31日止。报告的电子版可在“平度政务网”（http://www.pingdu.gov.cn/）下载。如对本报告有任何疑问，请与平度市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：平度市北京路379号市民服务中心1号楼；邮编：266700；电话：0532—88321801；传真：（0532—88321801）。

一、总体情况

2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，认真贯彻落实中央和省、市的相关文件指导要求，聚焦市委市政府重点工作，坚持以人民为中心，围绕主动公开、依申请公开、政府信息管理、公开平台建设、监督保障等方面不断深化政务公开，不断推进我局政府信息公开工作趋向标准化、规范化。

（一）主动公开

2024年我局公开政府信息161条，其中：公文法规6条，工作动态74条，规划、计划信息1条，财政财务信息3条，人事任免3条，公文解读1条，公告公示49条，财政预决算公开17条，政策解读7条。

（二）依申请公开

本年度我局共受理13条依申请公开信息，其中有8件通过平度政务网信息公开申请，有5件通过寄信方式申请；其中予以公开11件，无法提供1件，其他处理1件。

（三）政府信息管理

一是设立政务公开岗位，我局信访法制科业务骨干通过贯彻落实政务公开相关文件要求，实现专人专项、依法依规开展政务公开工作，确保政务公开经常化、制度化、规范化，真正达到内容、形式、效果相统一。二是加强对工作专员的教育培训，参加政府信息公开工作业务培训，进一步明确职责程序、公开方式和时限要求等，同时，要求严格执行保密机制，确保政府信息公开工作稳步推进。

（四）公开平台建设

紧扣人社工作重点、社会关注热点，在提高公众号编发质量的基础上，进一步细化分割人力资源和社会保障专题模块，提升阅读吸引力，增加点击量，今年以来，累计编发公众号信息600余条，包括人社政策解读、招聘信息、工作动态、业务公示、职称考评、事业单位公开招聘、案例警示、权威信息转发等内容。

（五）监督保障

强化审查督察，确保信息公开与保密安全同步进行。一是积极贯彻实施信息督查检查制度，严格把握公开程序，形成群众监督、内部监督、人大监督的舆论监督体系。二是对所有拟公开的信息，严格审核把关，确保公开的政府信息不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。三是切实履行将保密审查程序与公文流转程序、信息发布程序紧密结合，防止保密审查和政府信息发布脱节。

二、行政机关主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	12.679

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

 

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			13	0	0	0	0	0	13
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		11	0	0	0	0	0	11
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	1	0	0	0	0	0	1
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新 出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	1	0	0	0	0	0	1
	（七）总计		13	0	0	0	0	0	13
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

 

四、因政府信息公开被申请行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果 维持	结果纠正	其他结果	尚未 审结	总 计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	结果维持	结果 纠正	其他 结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

 

五、存在的主要问题及改进情况

虽然政务公开工作取得了一定成绩，但也存在一些不足，一是信息主动公开的意识不强。我局部分科室单位对政府信息公开工作认识不到位，标准不清晰，主动公开的政府信息与政府信息公开规范化要求的还存在一定差距。二是信息公开的载体和形式还需要进一步丰富，政策解读的形式还需更加生动、易懂。

改进方法一是充实内容建设，提升公开质量。突出重点、热点和难点问题,切实发挥好信息公开平台的桥梁作用,及时、准确地把应公开政府信息向社会公开。二是加强学习和培训。加强对全体干部职工的政府信息公开工作知识培训,促进全体干部职工进一步领会和贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,不断提高政府信息公开工作水平。三是丰富公开渠道,加大公开力度。认真落实各项制度，利用门户网站等平台不断扩大信息公开的深度和广度，举办信息公开业务学习和培训，进一步提升政府信息公开整体工作水平，确保政府信息公开的及时、准确、高效。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费的情况

本年度未收取信息处理费。

（二）落实上级年度政务公开工作要点情况

根据《平度市人民政府办公室关于印发2024年平度市政务公开工作要点的通知》要求，我局认真做好就业创业信息公开，及时更新发布就业创业政策清单，在稳岗就业-就业政策专栏发布2024年7条最新就业创业政策。全面实时更新发布最新招聘信息，分别在稳岗就业-职业指导专栏发布重点企业招聘信息18条，在就业服务—岗位速递专栏发布招聘信息13条，分类梳理面向高校毕业生、困难人员、退役军人等不同群体的招聘信息，在“就业困难人员、贫困劳动力、失业人员”“退役军人”“高校毕业生”专栏累计发布招聘信息、政策服务清单、活动信息10条。

（三）人大代表建议和政协提案办理结果公开情况

2024年我局共承办的36件人大代表建议和政协委员提案，其中主办11件、协办25件，已全部按时限办理回复完毕，代表委员办理回复满意率100%

（四）年度政务公开工作创新情况

主动公开方面，我局组织开展就业政策宣传月活动，在平度政务网就业政策专栏发布“就业政策在身边”就业人才政策宣传专题信息17期，涉及政策依据、申请材料、补贴标准等，切实提高企业和劳动者对政策的知晓率和使用率。

我局依托“春风行动”招聘活动，设立人社政策咨询台，以丰富多彩的形式和通俗易懂的语言向企业和劳动者宣传热点政策，现场答疑解惑，促进就业工作高质量发展。

政府开放月活动开展方面，我局开展“人社服务零距离 政策解读面对面”政府开放活动，宣讲就业、社保、补充工伤保险、劳动争议政策，组织现场观摩人社服务大厅，切实提高人社政策社会知晓度。

（五）政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项

本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日至2024年12月31日。

（六）本行政机关认为需要报告的其他事项

无。

（七）其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项

无。