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时间：2008-7-2 来源：平度政务网 作者：文化局 阅读次 【字号：大 中 小字】
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一是完善学习机制。采取集中学习与自学相结合、政治学习与业务学习相结合、理论学习与实地考察相结合，不断提高执法人员的效能意识和执法水平。按照年初制度的学习计划，执法人员每月学习笔记不少于5000字，月底写出学习心得。每月20日前本月学习召集人针对当月的学习内容拟了试题进行考试，考试成绩列入年终考评。
二是建立激励机制。制定“先进个人”考评办法，明确责任目标，量化考核指标，鼓励创新，激励创优，合理奖惩，营造人人争先的良好氛围。
三是健全执法责任分解管理机制。执法人员根据分工，制定出年度、季度、月份、每周的检查计划、工作目标及完成时间，并在每个时段末，总结已完成的工作，查找未完成工作的原因。每月初一次例会，对各自工作中的经验、疑难问题、下步打算进行交流。
四是健全快速反应机制。在加强日常巡查的基础上，建立了夜间应急制度，实行无间隙管理，有效遏制违法案件的发生。
五是强化监督机制。利用街道办、居委会宣传栏等公开举报电话，发放规划执法联系卡，将执法程序、依据和权限公开，增强工作透明度，自觉接受监督。
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