根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）和《2008年平度市事业单位公开招聘高校毕业生实施办法》（平政发〔2008〕19号）的有关规定，2008年平度市中小学公开招聘教师66人。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）招聘范围
全日制普通高校专科及以上学历毕业生，同时具备下列条件之一者均可报名。
1、2008年师范类毕业生，2007年未在机关事业单位就业的师范类毕业生。
2、2006年和2007年经省招聘从事教育工作的“三支一扶”大学生。
3、具有中小学教师资格证书,年龄在30岁以下(1978年7月31日以后出生)，且未在机关事业单位就业。
（二）招聘条件
1、遵纪守法、品行端正，爱岗敬业。
2、有较好的文字基础和口头表达能力。
3、身体健康，具备拟任职位所必需的身体条件。
4、应聘人员所学专业或教师资格证书认定的专业须与应聘学科一致，师范类毕业生如果无对应学科，可选报一个相近学科。每人限报一个学科。
5、平度市生源（户口）；2006年“三支一扶”大学生可放宽到青岛市户籍， 2007年在平度市支教的大学生，户籍不受限制。
6、符合招聘职位所要求的其他条件。
在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。在校期间受过纪律处分、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考。
二、招聘计划
详见附件1《2008年平度市中小学公开招聘教师计划表》。
三、招聘办法
公开招聘工作由平度市人事局会同有关部门，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。
（一）报名。
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。报名时，由平度市人事局、教育体育局对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。
2、报名时间：2008年8月6日－7日，上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。逾期不再受理。
3、报名地点：平度市人才市场（苏州路65号）。
4、所需材料：应聘人员需提交本人身份证、户口迁移证或户口簿、学历证书、报到证（已就业者须在参加面试之前提供单位同意报考介绍信）、教师资格证书等材料的原件及复印件各1份（A4纸），2006年、2007年省“三支一扶”毕业生还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及人事与教育行政主管部门联合出具的年度考核合格证明，省级优秀毕业生需提供荣誉证书原件及复印件；报名时必须如实填写《2008年平度市中小学公开招聘教师报名登记表》（附件2，可提前下载）；近期一寸同底版彩色免冠照片3张。缴纳笔试考务费50元。
对家庭享受城市低保的毕业生和农村特困毕业生减免考务费（含笔试和面试考务费）。拟享受减免政策的毕业生，报名时需携带县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件。
5、领取准考证：请持本人身份证原件于2008年8月13日（上午9：00－11：30，下午2：00－5：00），到平度市人才市场领取。
（二）笔试（100分）。
1、笔试内容。笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。笔试主要考察考生从事教师职位所需的基本素质和基本能力。笔试内容为教育学、心理学、教育教学相关知识及应用等。本次考试不指定专用教材。
笔试时间：定于8月15日上午9:00－10：30。笔试地点详见准考证。
2、笔试加分办法。参加本次招聘的省级优秀毕业生（由省级教育部门或人事部门评选，并经审核确认、网上公示无异议的）、2006年省招募的“三支一扶”毕业生两年服务期满且服务期限内年度考核均为合格等次以上者笔试成绩加5分，以上两项不重复加分，每人最多加5分。
3、根据笔试成绩（含加分），各招聘学科从高分到低分依次确定面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同学科招聘计划在9人（含9人）以下的，按1:2的比例；10人以上的，按1：1.5的比例。若参加面试人数达不到比例要求的，则按参加笔试实有人数确定。
笔试成绩（含加分）及进入面试人员名单于2008年8月16日上午10：30在 “平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。
（三）面试（100分）。
面试采取试讲的方式进行。面试试讲主要考察考生的综合素质（包括逻辑思维、业务水平、语言表达以及仪表仪态、教学设计、教学能力、教学态度和教学思想等）。试讲内容为所报专业的现行初中教材。
面试时间、地点另行通知。面试考务费70元。
面试结束后，按笔试成绩（含加分）占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，各学科按招聘计划1：1.2的比例确定进入体检和考核范围人员，并依次等额组织体检和考核。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定体检、考核人选；若笔试成绩（含加分）相同，则按学历高低确定体检、考核人选。面试成绩低于60分的，不进入体检、考核范围。
（四）体检、考核。
1、体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
2、对体检合格人员，由教育行政主管部门按照德才兼备的标准和学科要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，对考核对象进行资格复审，并写出书面考核意见。
（五）公示。经笔试、面试、体检和考核合格人员，在 “平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公示7天。
（六）聘用。公示无异议后，根据各招聘学科按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定选择顺序；若笔试成绩（含加分）相同，则采取抽签的办法决定选择顺序。凭平度市人事局颁发的《录取通知书》办理派遣等手续。
新聘用人员与招聘单位签订聘用合同，被聘用人员执行试用期制度。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。
四、有关说明
1、在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。
2、应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
3、因自动放弃或体检、考核不合格等原因造成的空缺，根据所报学科，按总成绩由高分到低分依次递补。
4、招聘信息查询：
平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）
青岛平度人事人才网（http://www.qdpdrc.com）;
咨询电话：平度市人事局 0532-87363730
平度市教育体育局 0532-88366079
附件：
1、《2008年平度市中小学公开招聘教师计划表》
点击下载；
2、《2008年平度市中小学公开招聘教师报名登记表》点击下载。
平度市人事局
平度市教育体育局
二○○八年七月三十一日
