1、退休的条件：
　　根据国发[1978]104号、国发[1982]62号文件，党政机关、群众团体、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
　　（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
　　（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的；
　　（3）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　根据国发[1978]104号文件，党政机关、群众团体、事业单位的工人，符合下列条件之一的，都应该退休：
　　（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；???
　　（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认、完全丧失劳动能力的；
　　（3）因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认、完全丧失劳动能力的。
　　

    2、退职的条件：
　　（1）经过医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。
　　（2）由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的工人，应当退职。
　　

    3、退休、退职的待遇：
　　根据国办发[1993]85号、人薪发[1994]3号文件，退休、退职的待遇如下：
　　（1）机关干部实行职级工资制，退休后基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。退休时工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88％计发；工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82％计发；工作满20年不满30年，职务工资、级别工资两项之和按75％计发。
　　（2）事业单位退休人员的退休费，按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发。其中，退休时工作满三十五年的，退休费按90%计发；工作满三十年不满三十五年的，按85%计发；工作满二十年不满三十年的，按80%计发；满十年不满二十年的，按70%计发；
　　（3）工作年限不满十年退职的，退职生活费按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的50%计发。
　　

    4、审批程序
　　（1）单位填写退休（退职）审批表（病退、退职人员须附病伤干部劳动能力鉴定表）
　　（2）报主管部门审核
　　（3）报市人事局审批（退职人员须报青岛市人事局审批）。