一、病假期间的生活待遇，依据国发[1981]52号文件
     1、基本工资的发放办法
　　（1）病假在两个月以内的，按本人基本工资的100％发给。
    （2）病假超过两个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，按本人基本工资的90%发给；工作年限满十年的，按本人基本工资的10O％发给。
    （3）病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，按本人基本工资的70％发给；工作年限满十年的，按本人基本工资的80％发给。
     2、获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号或曾获得部队军以上单位授予的战斗英雄称号，仍然保持其荣誉的工作人员病假期间的生活待遇是：其病假超过六个月的，病假工资可在以上规定的标准基础上，提高5至15％。但提高后的病假期间工资，不得超过本人原工资。（鲁政发[1981]59号文件）
     3、各种津补贴、奖金的发放办法（青人发[2001]2号文件）
　　（1）国家、省市出台的行业性津补贴、考勤奖凡规定按天发给的，应按出勤情况发给。
    （2）国家、省、市出台的其它津补贴按100％发给。事业单位可参照本规定执行。事业单位的其它津补贴、奖金的发放，按本单位有关规定执行。但工改保留的津补贴部分（男53元，女55元）按100%发给。
    4、计算办法：
    （1）机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和为基数计算比例（下同）：
    （2）机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和。
    （3）机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算奖金之和。
    （4）事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
  

    二、工作人员探亲假待遇（国发[1981］36号）
    1、探亲假范围。国家机关、民主党派、人民团体和全民所有制企业、事业单位及经济条件允许的县（区）以上集体所有制企业、事业单位。
    2、享受探亲假的条件。一是连续工作满一年的正式职工；二是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；三是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。其中，同时具备三个条件或具备一、三两个条件的，可以享受探望父母的待遇。
    3、探亲假期。（1）已婚工作人员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次。假期为30天；（2）未婚职工探望父母，原则每年给假一次，假期为20天。如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者工作人员自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；（3）已婚工作人员探望父母的，每四年给假一次，假期为20天；（4）探亲假期是指工作人员与父母、配偶团聚的时间，不包括往返路程但包括法定假日。
    4、探亲假期路费、旅馆费的报销问题，其中，工作人员探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由原单位负担；已婚工作人员探望父母的往返路费，在本人月工资（基数同上）30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
    5、工资待遇。国家机关和事业单位工作人员探亲假期和路程假期内照发工资。
   

三、节假
      1、为全体人员享受的节假，共10天。其中：新年1天;春节3天；“五一”劳动节三天;国庆节三天。
    2、为部分人员享受的节假。包括：“三八”妇女节，妇女放假半天；“五四”青年节，青年放假半天。此种节假日，是为了便于妇女和青年举行群众性庆祝活动而设，可部分人员放假，部分人员作为代表参加庆祝活动。
    上述节假，假期内均照发工资。为全体人员享受之节假，假日如逢星期日，应在次日补假。
   

     Ⅳ、产假（妇发字[1988]21号）。
    1、女工作人员生育，产前产后共给假90天，难产或双生增加假期15天；晚婚晚育的增加产假60天。2、怀孕不满4个月流产的，可根据医生意见给予30天以内的产假；怀孕4个月以上流产的，可给予42天产假。3、产假期间，工资照发；4、产假期满，因病需要继续休养者，按病假处理。
   

    Ⅴ、婚丧假（财企字[1980]41号）
    是指职工结婚，可请婚假；直系亲属死亡，可请丧葬假，假期均为3天，不另给路程假。晚婚假期17天，婚丧假假期工资照发。职工结婚双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去料理丧事的，另可根据路程远近给予路程假。丧葬假和路程假期间，工资照发，途中的车船费全部由职工自理。
   

     Ⅵ、事假
    国家工作人员因本人或家庭有紧急事务需要处理，可以请事假。国家工作人员请事假，不扣工资。