全市目标绩效考核总结表彰暨深入推进效能建设动员大会之后,平度市政府法制办紧紧围绕“落实、创新、突破”的工作基调,积极采取措施,强力推进高绩效机关建设。
一是深入开展机关作风整顿活动。制定了机关作风整顿活动实施方案,明确了整顿的重点、目标要求和活动方式。通过作风整顿活动,集中解决干部队伍中存在的懒、散、拖等影响工作效能的突出问题,积极倡导“雷厉风行,马上就办”的工作作风和“认真做事把事做对,用心做事把做好”的工作理念。
二是进一步完善机关工作制度。制定并完善了机关学习制度、党员干部活动制度、文明服务承诺制度、首接首办负责制度、“AB”角制度,限时办理制度等各项内部工作制度。规范了行政规范性文件备案审查、政府合同备案审查、行政复议案件审理、领导批示件办理等各项业务规范,优化了工作流程,提高了工作效率。
三是大力加强机关文化建设。积极开展了以加强政府法制文化为重点的机关文化建设。进一步丰富了“真诚复议”服务品牌内涵,创建了包括核心理念、服务理念、执行理念、发展理念、工作理念、学习理念等20个理念为主要内容的政府法制文化理念体系。同时,在机关办公室走廊两侧,制作、张贴了体现机遇意识、责任意识、奉献意识、争先意识、勤俭意识等富有哲理性的小漫画和格言警句,建起了机关文化走廊,制作了墨板报和学习园地,通过各种图文并茂、寓教于乐的宣传教育方式,陶冶情操,振奋精神,凝心聚力,推动各项工作的开展。
四是严格落实个人工作责任目标绩效考核。将全年工作进行了责任分解,明确了工作目标、完成时限和责任人,同时建立了个人工作质量评估体系,对每名工作人员的完成工作情况进行质量评估,评估得分情况与年终考核相挂钩,有效提高了工作的积极性和工作质量。