为进一步强化组工干部的宗旨意识，转变机关工作作风，提高服务质量和工作效率，提高群众对组织工作的满意度，市委组织部以正在开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为契机，深入推进机关效能建设，树立组工干部可信、可敬、可靠、可亲的新形象。
    开展“四项教育”，增强组工干部党性意识，提高爱岗敬业的自觉性。加强机关效能建设，首要的是提高组工干部的综合素质。市委组织部开展了“四项教育”：一是政治理论教育。每名机关干部根据必读书目搞好自学，深入学习党的十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述。二是党的宗旨教育。利用每周五下午集中学习时间，集中学习先模人物及在抗震救灾中涌现出来的优秀党组织和党员的先进事迹，对照先进找差距，大力弘扬党的优良传统和作风。三是思想道德教育。以坚持社会主义核心价值体系为重点，既重政治品行，又重生活品行，提高思想道德素质。四是职业道德教育。以坚持公道正派、廉洁清正为重点，通过观看录像片进行警示教育，引导组工干部自重自省自警自励。教育活动中，每名机关干部都建立了学习笔记，活动结束后，每人撰写了不少于3000字的理论文章。
    开展“创新调研一周行”，拉近与群众距离，提高解决问题能力。在机关干部中开展了“组织工作创新调研一周行”活动，机关干部利用一周时间，围绕“促进全市大发展、组工干部如何做”这一主题开展调查研究。每名机关干部自觉把组织工作放在全市发展大局中思考把握，在服务大局中找位置，在促进发展中树形象，带着问题深入走访了基层单位、厂矿企业、社区村庄，了解情况，问计于民，悉心听取基层干部意见建议。调研活动结束后，围绕如何在促进全市发展中发挥职能作用，逐人撰写了理论文章。部里组织成立了评审委员会，统一审核评定优秀研究成果，在《平度组工》陆续刊登，并统一进行表彰奖励。
    坚持“开门纳谏”，广泛征求意见，逐步整改提高。一方面，坚持开门评部。通过召开座谈会、深入基层调查研究、设立举报电话和意见箱等措施，征求干部群众对组织部门和组工干部的意见。在征求意见基础上，坚持“自己找、群众提、上级点、互相帮”等灵活多样的形式，认真查找党性、品行、作风等方面存在的差距和不足。另一方面，实行开门问计。通过向各有关部门、单位发放征求意见信、调查问卷等形式，广泛听取工作对象、干部群众及社会各界对组织工作的建议。同时，设立电子邮箱、开通热线电话。目前，已发放《征求意见表》近千份。4名部领导带队，分片走访了12个镇和9个市直部门，面对面地征求服务对象对组织部门和组工干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，以便有的放矢地进行整改。 （纪哲）