南村镇积极探索建立领导干部公开接访工作机制，着力在规范化、实效性上下功夫，使群众反映的大量实际问题在领导公开接访这个环节得到有效化解。
    一是明确责任。镇党委出台《镇领导干部公开接访安排意见》，对镇领导干部公开接访工作的目标、责任、时间等作出详细规定，提出明确要求。镇党委书记、镇长分别于每月15日和30日参加接访，其他领导成员在工作日期间轮流到信访办接访。
    二是加强宣传。该镇通过镇有线电视台流动播出、村大喇叭广播、发放明白纸等途径，使群众了解每名领导的工作分工和接访时间，以便让群众见到想见的人，办成想办的事。
    三是搞好陪访。针对信访人提出的问题，及时通知相关责任单位负责人到领导接访场所，现场解答信访人提出的问题，并提出处理问题、解决问题的建议，供领导决策参考。
    四是设立联络员。为配合镇领导干部大接访活动，全镇在每个村庄、每个单位都设立了信访联络员，联络员逐户走访，对群众的思想动态、人脉关系、身体状况、经济状况以及主要矛盾纠纷或信访事项等内容进行全面摸底。围绕“你对镇党委、政府有什么意见，对镇领导干部有什么建议，对南村的发展有什么对策，对困难救助有什么要求”等问题进行深入调研，了解群众呼声，从源头上发现矛盾纠纷，解决矛盾纠纷。通过上述措施，达到群众有访不出镇的目的，极大地改善了社会舆论环境。 （南村 孙书臻  刘炳高）