平度市2007年公开招聘中小学教师简章
根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》的规定，平度市教育系统将公开招聘60名义务教育段中小学教师。现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
（一）招聘范围
平度市户口的普通全日制专科及以上学历毕业生，同时具备下列条件之一者均可报名。
1、2005－2007年师范类毕业生或非师范类英语和计算机专业毕业生。
2、具有中小学教师资格证书,且年龄在35岁以下(1972年9月1日以后出生)。
（二）招聘条件
1、政治素质高，思想品德好，组织观念强，遵纪守法，有敬业奉献精神。
2、有较好的文字基础和口头表达能力。
3、身体健康，适应学校工作需要。
4、应聘学科要求与所学专业一致，师范类毕业生如果无对应学科，可选报一个相近学科。每人限报一个学科。
5、在校期间受过纪律处分、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。
二、招聘计划
详见附件1《平度市2007年公开招聘中小学教师计划表》。
三、招聘办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由平度市人事局会同教育体育局、监察局统一组织实施，经笔试、面试试讲、体检和考核等程序，择优录用。
（一）报名。
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
2、报名时间：2007年8月17日－18日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。逾期不再受理。
3、报名地点：平度市人才市场（苏州路65号）。
4、所需材料：报考人员需提交本人身份证、户口迁移证或户口簿、学历证书、报到证、教师资格证书等材料的原件及复印件各1份（A4纸）；报名时必须如实填写《平度市2007年公开招聘中小学教师报名登记表》（附件2）；近期一寸同底版彩色免冠照片3张；缴纳笔试考务费50元。
6. 领取准考证：请持本人身份证原件于2007年8月22 日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00），到平度市人才市场领取。
（二）笔试（100分）。
1、笔试内容：笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。笔试主要考察考生从事教师职位所需的基本素质和基本能力，内容包括教育学、教育心理学、教育教学相关知识及应用等。
2、笔试时间:定于8月23日上午8:30－10：00，笔试地点见准考证。
3、根据笔试成绩，各招聘职位从高分到低分依次确定面试试讲人员名单。面试试讲人数按以下比例确定：相同职位录用计划在 4人及4人以下的，按1:2的比例；5人及5人以上的，按1：1.5的比例确定参加面试试讲人员。若参加面试试讲人数比例达不到要求的，则全部参加面试试讲。笔试成绩及进入面试试讲人员名单于2007年8月25日上午10：00在平度市人才市场、“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。进入面试试讲人员需缴纳面试考务费70元。
（三）面试试讲（100分）。
面试试讲主要考察考生的综合素质（包括逻辑思维、业务水平、语言表达以及仪表仪态等）。试讲内容为所报专业的初中教材。
面试试讲时间：定于8月29日，面试试讲成绩于8月30日上午10：00在平度市人才市场、“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。
面试试讲结束后，按笔试成绩、面试试讲成绩之和为考生总成绩。根据招聘职位计划（对参加面试试讲人员不超过招聘计划数的，按参加面试试讲人数80％的比例确定实际招聘人数），按总成绩由高分到低分，等额确定体检、考核人员名单。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩由高分到低分确定体检、考核人选；若笔试成绩相同，则按学历高低确定体检、考核人选。报考人员总成绩和进入体检、考核范围人员名单于8月31日上午10：00在平度市人才市场、“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。
（四）体检、考核。进入体检、考核范围的人员确定后，参照《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）统一组织体检。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
体检结束后，将对体检合格者进行考核，重点考核拟聘用人员的思想作风、道德品质、能力素质等，对拟聘用人员进行资格复审，同时得出考核结果。
（五）公示。经考试、面试试讲、体检和考核合格人员，在平度市人才市场、“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公示7天。
（六）录取办法。公示无异议后，根据报考专业所涉及的职位，按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由考生依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定选择顺序；若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选择顺序。
(七)录用后的管理。
新录用人员需按照《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》（青办发[2003]11号）的有关规定，与招聘单位签订聘用合同，被聘用人员执行试用期制度。试用期一年，试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。
四、有关说明
1、录用后，如果发现被录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。
2、报考人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报考人员本人承担。
3、因自动放弃或体检、考核不合格等原因造成的职位空缺，根据所报职位，按照总成绩由高分到低分依次递补。
4、招聘信息查询
网址：
平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）
青岛平度人事人才网（http://www.qdpdrc.com）;
平度市人事局政策咨询电话：0532-87363730。
附件：
1、《平度市2007年公开招聘中小学教师计划表》；
2、《平度市2007年公开招聘中小学教师报名登记表》
二○○七年八月十三日
点击下载教育报名登记表、计划表
平度市2007 年卫生及其他事业单位
公开招聘工作人员简章
根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》的规定，平度市卫生及其他事业单位将公开招聘44名工作人员。现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
（一）招聘范围
平度市生源2007届和2006届未就业的普通高校全日制专科及以上学历毕业生（本科以上学历不受户籍限制）。
（二）招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、身体健康。
2、报考人员报考职位要求与所学专业一致。
3、符合招聘职位所要求的其他条件。
二、招聘计划
详见附件1《平度市2007年卫生及其他事业单位公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由平度市人事局会同有关部门统一组织实施，经笔试、面试、体检和考核等程序，择优录用。
（一）报名。
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
2、报名时间：2007年8月17日－18日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。逾期不再受理。
3、报名地点：平度市人才市场（苏州路65号）。
4、所需材料：报考人员需提交本人身份证、户口迁移证或户口簿、学历证书、报到证等材料的原件及复印件各1份（A4纸）；报名时必须如实填写《平度市2007年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；近期一寸同底版彩色免冠照片3张；缴纳笔试考务费50元。
5、卫生类专业技术职位，考生按专业报考，不报具体单位，录取时按各专业由考生依次选择招聘单位；其他职位则按招聘计划进行报考。每人限报一个职位。
6. 领取准考证：请持本人身份证原件于2007年8月22 日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00），到平度市人才市场领取。
(二)笔试（100分）。
1、笔试内容：笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。卫生类专业技术职位笔试内容为卫生专业基础知识，其他职位笔试内容为政治、法律、行政管理、公文写作与处理等公共知识，均不指定教材。
2、笔试时间：定于8月23日上午8:30－10：00,笔试地点见准考证。
3、根据笔试成绩，各招聘职位从高分到低分依次确定面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在3人以下的，按1：3的比例；4－6人的，按1：2的比例；7人以上的，按1：1.5的比例；对达不到规定比例的，按实有人数进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单于2007年8月25 日上午10：00在平度市人才市场、“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。进入面试人员需交纳面试考务费70元。
(三)面试（100分）。
1、面试采用结构化面试方法。主要测评报考人员必需的综合分析、反应应变、语言表达和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。结构化面试采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。
2、对市技工学校专业技术职位，面试则采用试讲的方式进行。主要考察考生的综合素质（包括逻辑思维、业务水平、语言表达以及举止仪表等）。试讲采用百分制计分。试讲内容为所报职位专业技术内容。
面试时间：定于8月28日，面试成绩于8月29日上午10：00在平度市人才市场、“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩。根据招聘职位计划（对参加面试人员不超过招聘计划数的，按参加面试人数80％的比例确定实际招聘人数），按总成绩由高分到低分，等额确定体检、考核人员名单。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩由高分到低分确定体检、考核人选；若笔试成绩相同，则按学历高低确定体检、考核人选。报考人员总成绩和进入体检、考核范围人员名单于8月31日上午10:00在平度市人才市场、“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。
(四)体检、考核。进入体检、考核范围的人员确定后，参照《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）统一组织体检。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
体检结束后，将对体检合格者进行考核，重点考核拟聘用人员的思想作风、道德品质、能力素质等，对拟聘用人员进行资格复审，同时得出考核结果。
(五）公示。经笔试、面试、体检和考核合格的人员，在平度市人才市场、“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公示7天。
(六）录取办法。公示无异议后，根据报考专业所涉及的职位，按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由考生依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定选择顺序；若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选择顺序。
(七)录用后的管理。
新录用人员需按照《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》（青办发[2003]11号）的有关规定，与招聘单位签订聘用合同，被聘用人员执行试用期制度。试用期一年，试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。
四、有关说明
1. 录用后，如果发现被录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。
2.报考人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报考人员本人承担。
3. 因自动放弃或体检、考核不合格等原因造成的职位空缺，根据所报职位，按照总成绩由高分到低分依次递补。
4、招聘信息查询
平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）
青岛平度人事人才网（http://www.qdpdrc.com）;
平度市人事局政策咨询电话：0532-87363730.
附件：
1、《平度市2007年卫生及其他事业单位招聘工作人员计划表》；
2、《平度市2007年卫生及其他事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
二○○七年八月十三日
点击下载卫生及其他事业单位报名登记表、计划表
