十七大报告指出，要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。青岛海尔电冰箱（国际）有限公司以这一精神为指导，努力促进企业又好又快发展。
    这里是青岛海尔电冰箱（国际）有限公司的1号门体发泡线，因为设备陈旧，很难保证正常生产需要，再投入一条新的门体发泡线迫在眉睫。
    公司工程师辛明文针对设备的每一个步骤，每一个动作进行了仔细分析研究，经过刻苦攻关，自主创新，终于使设备运行效率提高了12秒，从而保证了企业正常生产需求，节省了一条新的发泡线。
    这两天，公司车间预装线上的员工在工作时，腰上都多了一个小腰包。原来，企业为提高效率，减少员工的来回走动，在这些腰包里放了管套、螺丝钉等物料，经过测算，使用小腰包，员工的工作效率平均提效9秒。
    在外人看来，这只是一个提高效率的小创新，海尔人却知道这里面蕴含着“人均效率”的大文章。
    为充分调动员工持续创新的积极性，青岛海尔电冰箱（国际）有限公司专门制定了《员工创新成果激励标准》，对在创新方面做出贡献的员工给予各种奖励，提高他们创新的积极性。
    今年以来，青岛海尔电冰箱（国际）有限公司共收到一线职工提出的技术创新建议1977条，公司采纳1424条。仅从9月份开始，公司的管理、工程人员建立创新项目30多个，一年可为企业带来1500多万元的效益。
    一至10月份，青岛海尔电冰箱（国际）有限公司实现销售收入13.19亿元，利税4820万元，均超过去年全年总量。
    平度电视台  刘 杰报道