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时间：2007-4-19 来源： 作者：劳动和社会保障局 阅读次 【字号：大 中 小字】
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养老保险政策问答
养老保险政策问答一、企业如何办理社会保险登记？
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记时，应出示以下证件和资料：1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件及复印件；2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及复印件；3、提供单位的开户银行、账号、经办人、联系电话。经审核符合规定的予以登记，发给社会保险登记证。
养老保险政策问答二、各险种的缴费比例是多少？
基本养老保险的单位缴费比例为20%，个人缴纳8%；基本医疗保险单位缴费比例为7%，个人缴纳2%；失业保险单位缴费比例为2%，个人缴纳1%（农民工个人不缴费）；生育保险单位缴费比例为0.9%，个人不缴费；工伤保险单位缴费比例根据不同行业的工伤风险程度在0.5%-2%的范围内确定行业的差别费率，个人不缴费。
养老保险政策问答三、企业从业人员的缴费基数如何确定？
企业从业人员以本人上年度工资总额作为本年度的缴费基数；年工资总额高于全市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于全市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。用人单位以本单位全部从业人员缴费基数之和作为缴费基数。从业人员个人缴费基数之和发生变化时，单位缴费基数同时相应调整。
养老保险政策问答四、社会保险缴费基数年度申报有何规定？
申报确认的内容是：企业参保人数及缴费基数。劳动保障行政部门在企业申报后将查验用人单位是否有漏报、瞒报人数和工资总额情况。同时，为确保个人申报基数的真实性，要求从业人员对企业申报的个人收入要签字确认，并在单位显著位置予以公示，公示期限不少于5天。
养老保险政策问答五、企业未按规定申报缴费基数、欠缴社会保险费有何处罚措施？
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款。
企业未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
养老保险政策问答六、如何建立养老保险个人账户?
企业从业人员基本养老保险个人账户按照本人缴费工资的8%建立。
养老保险政策问答七、欠费或中断缴费，养老保险个人账户如何处理？
凡不按时足额缴纳基本养老保险费的，即视为欠缴。欠缴月份暂不记个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。
从业人员因各种原因中断工作未缴纳基本养老保险费的，不计算缴费年限，其个人账户由社会保险经办机构予以封存，个人账户继续计息。从业人员调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。
养老保险政策问答八、职工在企业间流动时，养老保险如何转移？
参保职工在本省统筹范围内流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金；职工跨统筹范围流动时，除转移基本养老保险关系和个人账户档案外，还要转移个人账户中1998年1月1日之前的个人缴费部分累计本息加上从1998年1月1日起记入的个人账户全部储存额。
养老保险政策问答九、职工符合什么条件可以办理退休，享受基本养老保险待遇？
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，缴纳基本养老保险年限满15年（含视同缴费年限），应当办理退休手续，享受基本养老保险待遇。 |
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